Die duale Ausbildung stellt ein wichtiges Instrument zur Sicherung des Fachkräftebedarfs von Unternehmen dar. Dennoch bleibt in Zeiten des Fachkräftemangels oftmals nur wenig Zeit, um sicherzustellen, dass die Ausbildungsgestaltung noch den Unternehmenszielen entspricht. Anhand eines strategischen Praxisinstruments vermittelt dieser Lernbaustein Entscheidungsträger:innen für die betriebliche Ausbildung eine Grundlage, um das Konzept ihrer betrieblichen Ausbildung zu analysieren und zukunftsorientiert umzugestalten.
Zielgruppe
Entscheidungsträger für die betriebliche Ausbildung, z. B. Personalverantwortliche, Geschäftsführende.
Da es sich um einen Strategie-Workshop handelt, empfehlen wir die Teilnahme von mehreren Personen je Unternehmen.
Kerninhalte
- Ausbildung als Wertschöpfungsprozess
- Ausbildungsmotive von Unternehmen
- Erarbeitung und Reflexion einer nachhaltigen betrieblichen Ausbildungsgestaltung
Lernziele
Die Teilnehmenden...
- analysieren ihr bestehendes Ausbildungsmodell,
- entwerfen eine zukunftsfähiges Ausbildungsstrategie unter Berücksichtigung gesellschaftlicher Entwicklungen,
- leiten Möglichkeiten zur Strategieumsetzung ab.